Devenir Conseiller en Prévention des Risques Professionnels (CPRP)

À l’issue de cette formation, les participants maîtrisent les compétences clés du Conseiller en Prévention des Risques Professionnels : analyser les situations de travail, conduire une étude de poste, identifier les risques, rédiger la fiche d’entreprise et accompagner les adhérents dans une démarche de prévention conforme à la réglementation.

Module 1 : Fondamentaux, cadre réglementaire et écosystème SPST (3,5 j)

• Principes de prévention, Code du travail, responsabilités.
• Offre socle du SPST, équipe pluridisciplinaire, posture du CPRP.
• Acteurs externes, maintien en emploi et handicap.
• Enquête métier en immersion dans votre service (1 journée).

Module 2 : Familles de risques professionnels (5 j)

• Physiques, ergonomie, TMS, bruit, machines, chimiques, CMR, amiante.
• Biologiques, psychosociaux, incendie, ATEX, pénibilité, risques émergents.

Module 3 : L’étude de poste et l’analyse des situations de travail (3 j)

• Travail prescrit et réel, observation, entretiens, ergonomie, métrologie.
• Prélèvements d’atmosphère et recours à l’expertise.
• Rapport d’étude, préconisations, maintien en emploi.

Module 4 : La fiche d’entreprise (2 j)

• Art. R. 4624-46 et suivants, destinataires, opposabilité.
• Visite, rédaction, restitution à l’employeur, actualisation.
• Atelier : fiche d’entreprise complète sur cas réel.

Module 5 : Analyse des risques et DUERP (5 j)

• Dangers, facteurs de risques, 5M, criticité.
• DUERP complet, handicap, PAP, conseil à l’employeur.

Module 6 : Plan d’action, pilotage et conduite du changement (3 j)

• Priorisation, co-construction avec l’employeur et les IRP.
• Tableaux de bord, culture sécurité, leviers d’adhésion.

Module 7 : Accidents du travail et analyse post-événement (2 j)

• Enquête, arbre des causes sur accidents réels.
• Actions correctives, préparation de la soutenance.

Module 8 : Mises en situation immersives (3 j)

• Cas réel identifié par le participant, validé par son tuteur.
• Fiche d’entreprise, étude de poste, DUERP et plan d’action.
• Supervision par un formateur référent.

Soutenance devant jury de professionnels (0,5 j)

• Retour d’expérience sur l’immersion, cas de figure remis en amont.
• Validation des compétences, attestation.
• Le programme détaillé de ce cursus est présenté dans notre brochure dédiée, disponible sur simple demande.

Aucun prérequis nécessaire