Maîtriser les attentes et enjeux de votre métier en SPST — Spécial médecins du travail

À l’issue de cette session, les participants sauront s’approprier les spécificités réglementaires et culturelles d’un SPST ; se positionner dans leur rôle de médecin du travail : indépendance, déontologie, animation de l’équipe pluridisciplinaire et délégations ; maîtriser les attentes du service, des adhérents et des salariés, traiter les situations sensibles et réussir leur prise de fonction à partir de cas pratiques.

Le cadre d’exercice du médecin du travail

• Missions et responsabilités : ce que le médecin du travail garantit et ce qu’il ne fait pas, indépendance et déontologie.
• Le cadre juridique : réglementation en SPST, secret médical, dossier médical en santé au travail et traçabilité.
• Notions essentielles sur le contrat de travail : modification, suspension, rupture, les enjeux des situations vues en visite.

Animer l’équipe pluridisciplinaire et déléguer

• Rôles des IST, préventeurs et assistants : ce que le médecin confie, à qui, dans quelles conditions et avec quelles limites.
• Les protocoles écrits : construire et faire vivre les délégations, ce qui se délègue, ou non.
• Coordonner sans lien hiérarchique : posture et retours d’information ; atelier de rédaction d’un protocole.

Répondre aux attentes du service, des adhérents et des salariés

• Les attentes : du médecin coordonnateur, de la direction, autour du projet de service, indicateurs et CPOM.
• Les attentes des adhérents : conseil à l’employeur, fiche d’entreprise, action en milieu de travail, organiser son tiers-temps.
• Les situations sensibles : avis, aménagements de poste, inaptitude, demandes hors cadre et pressions, et mises en situation.

Réussir sa prise de fonction

• S’organiser : portefeuille d’entreprises, priorisation, agenda, indicateurs d’activité et CPOM.
• Construire son réseau : dans le service et avec les partenaires (CARSAT, DREETS, cellule PDP, confrères de ville et hospitaliers).
• Cas pratiques de synthèse et feuille de route individuelle : mes 90 premiers jours de médecin du travail.

Aucun prérequis nécessaire