Maîtriser l’histoire, la culture, les enjeux et le futur des SPST — Spécial Assistants médicaux et équipe support

À l’issue de cette session, les participants sauront situer l’évolution de leur métier dans l’histoire de la santé au travail ; maîtriser les missions des SPST, les cinq axes et les principes de prévention ; cerner le périmètre de leur fonction et ce que le secret médical protège ; comprendre les enjeux actuels du secteur, leurs effets concrets sur leur poste, et anticiper les évolutions à venir pour se positionner en acteurs de la transformation de leur service.

Une histoire qui façonne votre quotidien

• De la loi de 1946 à la loi du 2 août 2021 : les grandes réformes (pluridisciplinarité 2002, réformes 2004 et 2011, ANI 2020) et le passage des SSTI aux SPSTI.
• Lecture « support » de cette histoire : comment chaque réforme a transformé l’accueil, la planification, la relation aux adhérents et les fonctions supports.

La culture et les missions des SPST

• Les cinq axes de la mission des services et le socle de la prévention : principes fondamentaux, niveaux de prévention, acteurs impliqués.
• De la réparation à la prévention primaire, de l’approche individuelle à l’approche collective : ce que cette culture change au quotidien.
• L’équipe pluridisciplinaire et le vocabulaire du métier : rôles de chacun, AMT, DUERP, VIP, SIR, fiche d’entreprise ; secret médical et discrétion professionnelle.

Les enjeux actuels et leurs impacts sur vos pratiques

• Offre socle, certification, exigences de qualité : ce qui change dans l’organisation du service et les attentes des adhérents.
• Les grands chantiers : PDP, suivi individuel et convocations, usure professionnelle, RPS, le périmètre de chacun et le passage de relais.
• Les défis internes : démographie médicale et transfert de tâches, attractivité, dématérialisation des outils et des dossiers.

Le futur des SPST : se positionner en acteur

• Le Plan Santé au Travail 2026-2030 (PST5) et la prévention comme principe d’organisation : conséquences pour les fonctions d’appui.
• Les transformations à venir : IA et données de santé au travail, nouvelles formes d’emploi, attentes des adhérents.
• Atelier prospectif : « Mon métier dans le SPST de demain » : évolutions probables et positionnement de chacun.

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