L’assistant(e) de service social : un(e) allié(e) pour la politique RH
Le service social est un appui essentiel pour les entreprises adhérentes : absentéisme, usure, départs. Deux jours pour situer son cadre et sa déontologie, coopérer avec les RH et la direction, et faire reconnaître cette valeur.
Adopter une posture d’écoute active dans le face-à-face médico-professionnel
Certains entretiens continuent de préoccuper bien après la porte refermée. Deux jours pour écouter vraiment, réguler ses émotions pendant l’échange et couper la rumination qui suit les situations lourdes.
Renforcer la collaboration pour favoriser l’action au sein de l’équipe pluridisciplinaire
La pluridisciplinarité ne se décrète pas : elle se construit, fruit d’une volonté commune et d’une collaboration au quotidien. Savoir incarner un rôle de facilitateur, contribuer à la coopération des métiers pour mieux répondre aux enjeux et aux attendus.